Informujemy, że w piątek 02 maja 2025 r. Ośrodek Pomocy Społecznej będzie nieczynny.

Wynika to z art. 130 § 2 Kodeksu pracy. „Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

 Tak właśnie jest w przypadku przypadającego w tym roku w sobotę święta „Święto Konstytucji 3 Maja”.

W dniu 19 marca 2025 r. weszły w życie przepisy ustawy z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. z 2024, poz. 1871), wprowadzające dodatkowy uzupełniający urlop macierzyński do 8 tygodni lub do 15 tygodni – w zależności od okresu hospitalizacji i tygodnia ciąży, w którym urodzi się dziecko, lub jego masy urodzeniowej. W konsekwencji zmian dokonanych w kodeksie pracy oraz w przepisach regulujących przysługiwanie zasiłku macierzyńskiego zostały również wprowadzone zmiany w ustawie o świadczeniach rodzinnych dotyczące świadczenia rodzicielskiego.

Zgodnie z dodanymi w art. 17c ustawy o świadczeniach rodzinnych ust. 3a–3f, prawo do świadczenia rodzicielskiego zostanie wydłużone odpowiednio o te same okresy wskazane w znowelizowanych przepisach Kodeksu pracy.

W przypadku urodzenia dziecka:

1) przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nie większą niż 1000 g okresy, o których mowa w ust. 3 ustawy o świadczeniach rodzinnych, ulegają wydłużeniu o tydzień za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu do upływu 15. tygodnia po porodzie;

2) po ukończeniu 28. tygodnia ciąży i przed ukończeniem 37. tygodnia ciąży i z masą urodzeniową większą niż 1000 g okresy, o których mowa w ust. 3 ustawy o świadczeniach rodzinnych, ulegają wydłużeniu o tydzień za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu do upływu 8. tygodnia po porodzie;

3) po ukończeniu 37. tygodnia ciąży i jego pobytu w szpitalu, pod warunkiem że pobyt dziecka w szpitalu po porodzie będzie wynosił co najmniej 2 kolejne dni, przy czym pierwszy z tych dni będzie przypadał w okresie od 5. do 28. dnia po porodzie, okresy, o których mowa w ust. 3 ustawy o świadczeniach rodzinnych, ulegają wydłużeniu o tydzień za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu w okresie od 5. dnia do upływu 8. tygodnia po porodzie.

Okres wydłużenia, o którym mowa, potwierdza się na podstawie zaświadczenia wydanego  przez szpital, w którym przebywało dziecko. Zaświadczenie zawiera informacje o okresie pobytu dziecka w szpitalu oraz o urodzeniu dziecka.

Forma zatrudnienia:  umowa o pracę na czas określony (12 miesięcy)

Miejsce pracy: Ośrodek Pomocy Społecznej w Słubicach, Pl. Wolności 17 F, 69-100 Słubice

Liczba miejsc:  1

Wysokość wynagrodzenia: 4.900,00 zł. płaca zasadnicza plus dodatki (w tym dodatek stażowy i inne dodatki z programów)

Zadania:

• udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej – skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;
• współdziałanie z innymi instytucjami i placówkami w interesie podopiecznego – pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielanie pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
• współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii
  i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa;
• współuczestniczenie w opracowywaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych i regionalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.
• ścisła współpraca z pracownikiem socjalnym podczas: udzielania pracy socjalnej osobom i rodzinom bez względu na posiadany dochód, mającej na celu wyrównanie poziomu życia; dokonywanie analizy
  i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej
  oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń; przeprowadzania rodzinnych wywiadów środowiskowych w celu ustalenia sytuacji osobistej, rodzinnej, dochodowej oraz majątkowej osób
  i rodzin; zawierania kontraktów socjalnych z osobami lub rodzinami w celu określenia sposobu współdziałania w rozwiązywaniu problemów tych osób lub rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji rodzinnej; ustalania indywidualnych planów pomocy na rzecz osób i rodzin oraz czuwanie nad ich realizacją; prowadzenia działalności profilaktycznej mającej na celu zapobieganie stanom powodującym konieczność udzielania pomocy społecznej; prowadzenia rejestrów świadczeniobiorców wydanych decyzji oraz dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami i według wskazań Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Słubicach.
• wydawanie zaświadczeń wchodzących w zakres działania Ośrodka;
• udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe (np.: pedagogiczne) i rozpoczęte studia podyplomowe z zakresu metodyka
  i metodologia pracy socjalnej,
• mile widziane doświadczenie w planowaniu i organizowaniu inicjatyw społecznych,
• znajomość przepisów prawa (w tym Ustawy o pomocy społecznej itp.), umiejętność pracy z ludźmi (komunikatywność), umiejętność pracy w zespole, empatia, cierpliwość i opanowanie
  w sytuacjach kryzysowych, kreatywność, samodzielność w działaniu, zaangażowanie, chęć podnoszenia kwalifikacji i wiedzy w obszarze pomocy społecznej oraz biegła znajomość obsługi komputera i programów biurowych, prawo jazdy kat. B.

Dokumenty aplikacyjne:

• CV i list motywacyjny.

Prosimy o przesyłanie aplikacji zawierających klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2019 poz. 1781)”.

Osoby zainteresowane prosimy o nadesłanie dokumentów aplikacyjnych pocztą na adres Ośrodka lub drogą e-mailową na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. z dopiskiem w treści „Nabór na aspiranta pracy socjalnej”  do dnia 27.02.2025 r. do godziny 12:00.